Bonjour Delphine, peux-tu te présenter en quelques mots ?
Pour les grandes lignes de mon parcours, je suis arrivée chez A5sys en 2017 en tant qu’assistante de gestion. Mes missions principales étaient la comptabilité, la gestion des déplacements, un peu de commerce ainsi que l’administration du personnel. Je suis depuis début 2021 Chargée de mission RH.
Pourquoi avoir évolué vers un poste de Chargée de mission RH ?
A5sys grandit et Marine, notre Responsable RH, avait besoin de renfort. Un poste s’est ouvert… et j’ai choisi de postuler !
Au fil du temps, j’avais de plus en plus de missions RH, notamment d’administration du personnel, qui me plaisaient énormément.
Aujourd’hui, j’ai la charge du recrutement sur le Pôle APPS, de l’administration du personnel et j’interviens sur la formation. Je monte progressivement en compétences grâce au soutien de Marine.
Qu’aimes-tu dans ton travail ?
Ce qui me plaît, c’est vraiment d’être en relation avec beaucoup de personnes.
Les managers pour la définition des postes et la présentation des candidats, les candidats lors des entretiens et les A5sysiens pendant tout leur parcours chez A5sys, la Direction pour le suivi des actions RH. J’ai des interactions avec tous les corps de métiers et c’est très enrichissant.
3 qualités qu’il faut absolument avoir à ton poste ?
La Rigueur, la Communication et la Persévérance sont pour moi les 3 principales qualités pour ce poste.
La rigueur dans le suivi des dossiers collaborateurs et dans le suivi des candidats ! Chez A5sys, on s’engage à faire un retour à tout le monde.
La communication, pour échanger facilement avec tous les interlocuteurs.
Et la persévérance, que ce soit dans la recherche des candidats et lors des entretiens. Un entretien n’entraine pas forcément un recrutement, et certains postes nécessitent plus de temps et de travail que d’autres.
Une anecdote marquante chez A5sys ?
Pour la petite histoire, lors de mon premier entretien avec Marine, elle m’a demandé « Quelles missions ne souhaites-tu pas faire ? ». Ma réponse « Je ne souhaite pas du tout faire des Ressources Humaines et encore moins du recrutement. » (Rire !!)
Evidemment, Marine me l’a rappelé quand j’ai postulé pour ce changement de poste.
A l’époque, j’avais une vision biaisée du recrutement, ça ne me donnait pas du tout envie. Alors qu’au fil du temps, je me suis rendu compte que ça me plaisait. Comme quoi, il ne faut pas se fermer de portes. 😊
Le plus compliqué à ton poste ?
Je dois avouer que comprendre les développeurs n’est pas toujours simple pour moi.
Parfois ça s’apparente à du « chinois » cependant, je travaille ce point et au fur et à mesure, je m’en sors. Pour ça je m’intègre dans leurs conversations et quand j’ai des questions, je n’hésite pas à les poser. Ils me répondent toujours en essayant d’être le plus simple possible. Et ça c’est super agréable. 😊
Pourquoi as-tu intégré A5sys ?
J’ai vu l’annonce sur internet, avant de postuler, je me suis renseigné et je me souviens m’être dit « Ah oui, ça a l’air cool ». A la suite, Marine m’a contacté pour un entretien et quand je suis arrivée dans les locaux, je me suis dit « Whaa, c’est quoi cette boite de malade », et 4 ans plus tard, je me dis encore dit « Whaa, c’est quoi cette boite de malade ». (rire)
Sans avoir mon discours RH, je suis contente de me lever le matin pour venir travailler. J’apprécie vraiment notre ambiance de travail, les différents événements de l’entreprise et mes collègues. Franchement, les gens qui composent une entreprise sont super importants, et ça impacte beaucoup sur l’ambiance d’une société.
Ça sera mon mot de la fin 😊
Merci Delphine pour ton témoignage !! 🚀 😊
